Jij bent Fantastisch!

VANAD Group gaat er vanuit dat haar medewerkers fantastisch zijn, tot zij zelf het tegendeel bewijzen. Dat lijkt misschien een open deur, maar in veel bedrijven werkt het allerminst zo. Daar worden medewerkers vooral beoordeeld en getraind op de dingen waar zij niet sterk in zijn.

VANAD Group vind juist dat de focus moet liggen op de capaciteiten die iemand wel heeft en dat deze volledig benut moeten worden. Waarom wordt een voetballer getraind om te schieten met zijn zwakke linkerbeen, terwijl hij met zijn rechterbeen de bal keihard in de kruising kan plaatsen? Is het niet veel krachtiger om volledig van zijn rechterbeen te profiteren en zijn teamgenoten te leren om hem alleen meer op zijn rechterbeen aan te spelen?

Vanuit een vergelijkbare filosofie zoekt VANAD Group bij haar medewerkers naar de competenties en vaardigheden die hen van hun collega’s onderscheiden, oftewel die hen fantastisch maakt. VANAD Group investeert voornamelijk in de vaardigheden die haar medewerkers beheersen en profiteert daardoor maximaal van hun capaciteiten.

Bovendien heeft de medewerker meer plezier in zijn werk, als hij vooral dingen doet waar hij goed in is. Verder concentreert VANAD Group zich op het zichtbaar maken van de specifieke kwaliteiten die de individuele medewerkers hebben, zodat zij elkaars sterke en zwakke punten kennen en in projectverband een ijzersterk en loyaal team vormen.

Meer weten over hoe wij dit concept invulling geven? Kijk op www.jijbentfantastisch.nl voor alle actuele informatie!


>> Jij bent Fantastisch! Website